为了帮助员工以积极、主动的心态去获取更多的知识和技能，从而帮助员工更好的胜任工作，迎接更高的挑战。8月13日，我院人事部华主任在六楼会议室开展了学习能力的培训，我院全体工作人员参加了此次培训会议。
 

　　我院全体员工参加此次培训会议
 

　　工作学习化，学习工作化

　　我们在创建学习型组织中，注重抓两头。一头抓思想建设，即通过培训和辅导、分享与反思，提高全院职工的学习意识、学习热情与学习能力；

 

　　另一头抓业务实践，即引导职工将学习与业务相结合起来，有的放矢，“学习工作化，工作学习化”，使学习能够最终体现为医院的生产力与竞争力。鼓励医务人员从科室的工作出发，从自己的岗位出发，从个人未来的发展定位出发，按照“在工作中学习，在学习中工作”的要求，从工作中洞察和发现新知识、新技能、了解专业知识和技能发展的新动态，并且能根据工作的实际需要去学习掌握，并正确运用于工作实践，发挥最大的学习成效。
 

　　培训会议上，华主管与我院员工互动交流

 

　　坚持培训学习，时刻用知识武装自己

　　21世纪是一个开放的时代，同时也是一个信息爆炸的时代。我们要与时俱进，就必须要求自己主动去学习，并且养成终身学习的习惯，做到?“活到老，学到老”。通过学习，我们获取新知识，了解新资讯，把握新趋势。只有不断学习，经常给自己充电，才能不断地放电，成功的机会才会不断。曾经听到过这样一句话：任何停止学习的人，都已经进入老年，无论是20岁还是80岁，坚持学习的人则永葆青春。因此，我们必须把握每一次学习机会，以饱满的热情和活力参加各种培训教育。

 

　　培训结束后，人事部华主任表示构建学习型医院在佳和已经不是一句口号了，已经一步步地扎实推进，学习的快，医院发展就快，终生学习，全院培训的理念已变成每个人的实际行动。优秀的佳和文化将不断激励职工热爱医院，热爱岗位，实现自己的人生价值，先进的文化管理模式一定会促进医院的快速发展。